工作職責:
1、與業務(wu)部門保持良好溝通，配合制定績效(xiao)方案，協助組織達成(cheng)目標；
2、推動績(ji)效方案在業務團隊的落(luo)地，在落(luo)地過程(cheng)中給予部門必要支(zhi)持；
3、定期對標(biao)市(shi)場優秀(xiu)實踐，及時調整(zheng)績效方案(an)，保證方案(an)的內部公平性(xing)、外(wai)部競爭性(xing)、員工(gong)激勵性(xing)等(deng)；
4、定期(qi)輸出運營(ying)績(ji)效(xiao)指標報(bao)告，輔助業務決策；
5、參與到(dao)部門其(qi)它項目(mu)組，提供必要的專業支持。
任職資格:
1. 統(tong)招本科及以上學歷 ；3年以上績效相關工作經驗；
2. 邏(luo)輯性強(qiang)、學習能力(li)強(qiang)，對(dui)數(shu)據敏感，認(ren)真負(fu)責，能承(cheng)受壓力(li)；
3. 熟練使(shi)用word, excel，ppt等；
4. 具有較強的溝通能力(li)、協調能力(li)、團(tuan)隊協助精(jing)神。
工作職責:
1、與業務部門保(bao)持良好(hao)溝通(tong)，配合制定績效方案，協(xie)助組織達成目標；
2、推動(dong)績效方案在業務團(tuan)隊的落(luo)地，在落(luo)地過程中給予部門必要支持(chi)；
3、定期對標市場(chang)優秀實踐，及(ji)時調整績(ji)效方案，保證(zheng)方案的內(nei)部公平性、外部競爭性、員(yuan)工激勵性等；
4、定(ding)期輸出(chu)運營績效指標報告，輔助(zhu)業務決策；
5、參與到部門其(qi)它項目組，提供必要的專業支持(chi)。
任職資格:
1. 統招本科及以(yi)上(shang)學歷 ；3年以(yi)上(shang)績效(xiao)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)；
2. 邏(luo)輯(ji)性強、學習(xi)能(neng)力強，對數據敏(min)感，認真負責，能(neng)承受(shou)壓力；
3. 熟(shu)練(lian)使用word, excel，ppt等(deng)；
4. 具有較強的溝通能(neng)力、協調(diao)能(neng)力、團隊(dui)協助精神。
